Relaciones societarias

SOCIOS                              El pilar básico de cualquier empresa u organización es la relación entre socios

los hechos de los que puede derivar el conflicto societario son muy variados, a modo meramente enunciativo, pueden surgir del proceso de toma de decisiones, de la política de retribución de los administradores, de la política de reparto de dividendos, de la determinación de la estrategia de inversión, de la forma de captar nuevos recursos, el trabajo a desarrollar por cada socio y la retribución a percibir por el mismo,etc.

 

Con nuestra mediación en la empresa facilitamos la resolución de los conflictos en aspectos como:

  • Gobernanza de la empresa
  • Facilitación en Comités de Dirección
  • Elaboración de Pactos de Socios
  • Acompañamiento en Consejos de Administración y Juntas Generales
  • Operaciones de compra-venta, fusiones, adquisiciones

EMPRESA FAMILIAR    Como evitar los conflictos familiares y lograr la continuidad en la empresa familiar

Son notas características de este tipo de empresas la existencia de una vocación de continuidad, de transmisión de los valores empresariales propios de la familia, lo que no evita que haya casos en los que una empresa familiar que tradicionalmente ha tenido éxito empresarial termina disolviéndose por discrepancias internas que ineludiblemente afectan a sus resultados económicos

 

Conocedores de estas particularidades, facilitamos la resolución de los conflictos entre la familia empresaria:

  • Gobernanza de la empresa familiar
  • Facilitadores en los Comités de Dirección
  • Elaboración de Protocolos Familiares
  • Acompañamiento en Consejos de la Familia Empresaria
  • Facilitación del cambio generacional
  • Gestión de la comunicación en la familia empresaria
  • Gestión de la Cohesión Familiar
  • Operaciones de compra-venta, fusiones, adquisiciones

COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES   Modelo colaborativo para la resolución de conflictos

Las sociedades cooperativas y laborales, tienen una gran ventaja respecto a otro tipo de organizaciones  dada su característica colaborativa y participativa.

 

Cuando en las empresas hacen su aparición los desacuerdos, pueden surgir problemas  con las relaciones societarias, bien entre los socios cooperativistas o entre estos con la propia sociedad cooperativa o laboral.Con nuestra mediación facilitamos la resolución de los conflictos en aspectos como:

 

  • Gobernanza de la empresa cooperativa o laboral
  • Facilitación en Comités Rectores
  • Resolución de conflictos entre socios,  o de estos con la cooperativa o SAL
  • Formación en herramientas de gestión de conflictos

Pacto de Socios

Protocolo Familiar

Canal de Resolución

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